近日，為提高群眾對醫保新政策的知曉率，湖北科投旗下長江融達公司結合公司退休員工和服務社區不同參保受眾特點，有針對性開展醫保政策落地宣傳工作，幫助解決實際問題。
長江融達作為“老國企”，經歷了國家養老保險、醫療保險等政策頒布實施的歷次調整，歷史退休人員多，情況復雜。為確保退休人員熟練掌握醫保新政策，公司及時組織人力資源崗位人員集中學習職工醫保門診共濟保障政策，對退休人員基本情況進行梳理，深入分析可能出現的情況并擬定工作預案。針對部分特殊退休人員的參保身份認定問題，公司主動對接高新區醫保科，核實特殊退休人員的實際繳費情況，落實此類退休人員的醫保待遇認定工作；同時，與退休人員保持積極聯系，暢通辦事渠道，
全力協助退休人員辦理退休身份認定，解決參保人員待遇保障訴求，確保醫保新政策在公司平穩落地實施。
在此基礎上，長江融達公司作為湯遜湖社區的下沉單位，及時安排黨員下沉，協助社區落實職工醫保門診共濟保障政策宣傳工作，提高社區居民對醫保新政策的知曉率和認可度。
